Más que empleados, son arquitectos de nuestro éxito. En RH, construimos equipos fuertes y sostenibles.

El Sistema de Gestión de Recursos Humanos y el personal que opera esta área, debe de trabajar en línea para mejorar la calidad del servicio y el control interno. Brindando una mejor integración, interacción e identificación del personal con la organización.

Refuerza la estructura organizacional a través de:

Reporte de conteos de personal.

Índices de rotación.

Cálculo de RFC y CURP.

Control y Administración de saldos de vacaciones.

Captura de Incidencias de nómina como: Faltas, Incapacidades, Permisos, etc.